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The Walt Disney Company: Be Part of the Story

Be Part of the Story

Associate Manager, External Communications

応募後で応募 Job ID 860200BR 勤務地-都市 上海, 上海, 中国本土 勤務地-国 Shanghai Disney Resort 掲載日 Oct. 17, 2021

仕事内容:

This position will support the External Communications function of the Public Affairs team at Shanghai Disney Resort. This position will play a critical role in designing, managing and executing External Communications strategies that will support the reputation protection and promotion of Shanghai Disney Resort.

職責/担当・主要業務:

  • Design and develop external communications strategies, campaigns, processes and vehicles that promote and elevate the reputation of Shanghai Disney Resort.
  • Monitor public opinions that may affect Shanghai Disney Resort's reputation and business, and implement timely actions to manage such issues and protect the resort’s reputation.
  • Develop and communicate key messages and information related to the resort’s reputation management.
  • Create compelling assets required including press releases, features and other assets to support of communications strategy.
  • Design media engagements that will support the resort’s reputation promotion, including but not limited to media interviews, special events, etc.
  • Identify and pitch for executive engagement that will enhance the resort’s leadership position across industries, including but not limited to speaking opportunities and interviews.
  • Lead and develop a team of external communications specialist(s) and provide training and coach to entry-level professionals.
  • Manage deadlines and accomplish all assignments effectively, accurately and within established timeframe.
  • Develop and maintain solid relations with Chinese & international media.
  • Meet budgets for External Communications function.
  • Ensure that guidelines for the proper use of nomenclature, grammar, graphics and the product/name are met in every communication piece.

必須要件:

  • Major in Public Affairs, Journalism, Communications or other relevant areas.
  • Minimum 7-8 years working experience in communications with proven experience in communication programs execution.
  • Demonstrate passion in working in Communications industry and understanding of Chinese and international media.
  • Good interpersonal and communication skills and demonstrated ability to manage and collaborate with internal and external partners
  • Demonstrated computer proficiency within a Windows environment. Strong MS Office skills including Excel, PowerPoint, Word, etc.
  • Strong oral/written communication and presentation skills, in both English and Mandarin Chinese.
  • Demonstrate ability to work in diversified environment
  • Demonstrate ability to work in crisis situation
  • Good team player
  • Detail-oriented

その他:

postingchannel:wechat
Keyword: SHDRprofessional

Shanghai Disney Resort について:

中国本土で初のDisneyリゾートとなるShanghai Disney Resortは、お友達やファミリーがそろってファンタジーやイマジネーション、創造力、そしてアドベンチャーの全く新しい世界に足を踏み入れることができる場所です。このリゾートはShanghai Disneylanテーマパークの本拠地であり、2つのテーマホテル、Disneytown、ショッピング、ダイニング、ブロードウェイ・スタイルのシアター『ウィッシング・スター・パーク』のあるエンターテイメント・エリアやその他の野外レクリエーション・エリアなどを備えています。Shanghai Disney Resortのキャストは、ゲストに世界クラスのサービスを提供します。リゾートでは、真の文化体験や中国の人々向けに特別に設定されたテーマと共に、クラシックなDisneyストーリーとキャラクターに出会えます。Shanghai Disney Resortでは、あらゆる人がスリリングなアドベンチャーやリラックスできる緑豊かな庭、インタラクティブな体験を楽しめます。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyおよびその子会社・関連会社は、メディア・ネットワーク、パーク&リゾート、スタジオ・エンターテイメント、コンシューマ・プロダクツ、インタラクティブ・メディア事業を扱う、多角化したファミリー向けエンターテイメントとメディアのグローバルカンパニーです。1920年代に小さなアニメーション・スタジオとしてスタートしたディズニーは、今日のエンターテイメント業界において世界中の人々に愛される存在となりました。今後もお客様一人ひとりに最上のストーリーと体験を提供できるような作品作りを継承し、40カ国以上で従業員とキャストメンバーが一丸となり、ディズニーエンターテイメント体験を創出していきます。

これは Shanghai International Theme Park Company Limited, のポジションであり、 Shanghai Disney Resortという事業区分に含まれます。

具体的な処遇は、職務によって異なり、当社の方針に従って調整される可能性があります。Shanghai Disney Resortは、求職申し込みの際に手数料を請求しない他、いかなる個人または企業による手数料の請求も許可していません。募集に関する正式な情報に関しては、必ず当社公式のルートまたはプラットフォームを確認してください。

当社は、全ての社員および雇用候補者に対し、人種、宗教、肌の色、性別、家格、性的指向、出身国、年齢、配偶者の有無、保護対象の退役軍人、知的または身体的障害、妊娠、国籍/民族性、出稼ぎ労働者としての在留資格、またはその他の分類に該当する人々のいかんにかかわらず、法律によって認められている限りの機会均等を提供する方針を採用しています。本方針における「雇用機会均等」は、募集と雇用、昇進、降格、異動、一時解雇、解雇、報酬率またはその他の報酬形態、教育、そしてトレーニングに適用されますが、これらに限定されません。

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