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The Walt Disney Company: Be Part of the Story

Be Part of the Story

Senior Manager, HR Business Partner

応募後で応募 Job ID 981711BR 勤務地-都市 バーバンク, カリフォルニア州, アメリカ合衆国 / オーランド, フロリダ州, アメリカ合衆国 / Lake Buena Vista, フロリダ州, アメリカ合衆国 勤務地-国 The Walt Disney Company (Corporate) 掲載日 Jun. 26, 2022 柔軟な働き方の種類 ハイブリッド

- この職務はハイブリッドで、従業員は勤務時間の一部を会社の指定した場所で勤務し、残りの時間をリモートで勤務します。

仕事内容:

The team is looking for a Senior Manager, HR Business Partner. In this role, the Senior Manager, HR Business Partner will contribute to and lead the execution of human resources strategies and tactics to support the needs of our Finance partners in Corporate. The Senior Manager will lead and facilitate all HR programs and strategies in support of the client group through collaboration with the clients, HR specialty groups and other HR business partners. He or she will serve as an expert consultant to business leaders on all talent matters, including D&I, organizational effectiveness, leader effectiveness, change management, organizational design and learning opportunities. This is a leadership role and will lead a team of 2-3 direct reports.

職責/担当・主要業務:

  • Establishes and maintains an intimate understanding of the client organizations and the business, in the interest of building effective and productive working relationships with internal stakeholders and clients, at all levels of the organization.
  • Plans and leads organization design projects to streamline and implement new structures, roles and/or processes that create speed, efficiency, and support rapidly shifting business demands.
  • Proactively assesses business and organizational performance to recommend and drive action through a consultative, “influence without authority” approach.
  • Coach business leaders on HR policies and processes, including talent planning, learning and development, and performance management to promote engagement and a culture of continuous growth and development.
  • Drive diversity and inclusion within the organization, personally and programmatically
  • Assesses organizational performance systemically, defining talent gaps and proposing HR solutions that support client business objectives.
  • Coaches business leaders on key organizational and management issues.
  • Plans and facilitates work sessions to develop business strategies (i.e. vision, mission, value, objectives) that help support organizational focus, efficiency, speed, and business results.
  • Develop and execute a lifecycle approach to talent management focused on forecasting, staffing, on-boarding, development, performance management, career / succession planning, talent movement and retention, leveraging rigorous workforce analytics and insights.
  • Lead partner with recruitment, with a strong focus on acquiring and retaining top talent and on building pipeline for future needs.
  • Uses understanding of individual and organizational dynamics to facilitate talent movement into and throughout the organization.
  • Develops thoughtful, integrated approaches to promote diversity and inclusion in talent attraction, development and retention.
  • Assesses employee training and development needs based on business strategy in order to help close gaps between current and future skill sets.

必須要件:

  • 7+ years of experience in human resources, organization development, training, or related talent management field
  • Bachelor’s Degree or equivalent in Human Resources Management
  • Demonstrated ability to work in and manage ambiguity – dealing with issues that do not always have a process or a system in place.
  • Ability to position self as credible (garners respect, acts with integrity, keeps commitments); proactive (has a point of view, challenges assumptions, takes initiative); and a trusted thought partner (builds relationships, delivers results).
  • Independent work style, balancing the need for collaboration with minimal supervision.
  • Demonstrated experience and ability to balance business partnering skills with employee advocacy.

望ましい学歴

  • MBA/MS OD or relevant graduate degree preferred


The Walt Disney Company (Corporate) について:

The Walt Disney Companyでは強力なブランドが集結し、最も革新的で、広範囲にわたる影響力と尊敬される企業をグローバルで構築しています。記憶に残るエンターテインメントと体験の裏では、才能ある人材で構成された多種多様なビジネスサポートチームが、ディズニーの比類なきストーリーに生命を吹き込むために尽力しています。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyおよびその子会社・関連会社は、メディア・ネットワーク、パーク&リゾート、スタジオ・エンターテイメント、コンシューマ・プロダクツ、インタラクティブ・メディア事業を扱う、多角化したファミリー向けエンターテイメントとメディアのグローバルカンパニーです。1920年代に小さなアニメーション・スタジオとしてスタートしたディズニーは、今日のエンターテイメント業界において世界中の人々に愛される存在となりました。今後もお客様一人ひとりに最上のストーリーと体験を提供できるような作品作りを継承し、40カ国以上で従業員とキャストメンバーが一丸となり、ディズニーエンターテイメント体験を創出していきます。

このポジションは TWDC Enterprises 18 Corp. という事業部門の一つである The Walt Disney Company (Corporate)でのお仕事です。

TWDC Enterprises 18 Corp. は雇用において均等な機会を提供しています。人種、肌の色、宗教、性別、国籍、性的指向、性自認、障害、又は保護を受けている退役軍人であるという立場に関わらず、応募者を選考します。Disneyは、企業が成長し、革新を生み、最高のストーリーを創出し、急速に変化する世界に対応できるよう、あらゆる人のアイデアや決定を尊重する企業文化を育みます。

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