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The Walt Disney Company: Be Part of the Story

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Sr. Manager, Compensation, Benefits & Payroll

応募 後で応募 求人コード 759747BR 勤務地-都市 サンパウロ, サンパウロ, ブラジル連邦共和国; サンパウロ, ブラジル連邦共和国 勤務地-国 Direct-to-Consumer and International 掲載日 May. 04, 2020

仕事内容:

The role of Head of C&B, Payroll in Brazil is key to support the reorganization process of our structures and businesses (all segments and LoBs) from end to end and deals with sensitive matters on a daily basis, working jointly and closely with the HR Head and the Country Manager. On the other hand, Brazil is one of our 3 main markets in LATAM in terms of headcount and 1 out of the 2 major countries in terms of revenues and OI.

職責/担当・主要業務:

  • Responsible for managing Compensation, Benefits, Payroll to support different LoBs and functions across our operation in Brazil: point of direct contact from our County Manager due to the sensitive (confidential) matters this job will handle on a regular basis
  • Responsible for implementing the global / regional compensation strategy in Brazil. Localize any of those activities always in compliance with local legislation and corporate guidelines.
  • Responsible for conducting the implementation of global / regional projects across the territory such as:
  • Global Payroll vendor assessment and roll out
  • Regional Benefits Programs harmonization
  • Support to the new organization reconfiguration (provide leaders and HR with accurate data and action plans to facilitate decision making processes across the different businesses and functions in Brazil)

必須要件:

  • Required Tenure: at least 10 years of experience managing C&B and payroll activities in Brazil
  • Preferred Industries: Digital, Entertainment, E-commerce industries
  • Required leadership experience: 3/5 years of experience leading senior teams

望ましい経験/スキル:

  • Skills / key Competences: leadership capabilities; collaborative skills; team player; open minded; should bring us know how and expertise that contribute to our trendsetting philosophy (disruptive vision) of compensation management
  • Technical / specific expertise: expertise in technical compensation and payroll (priority); should be aware of market practice and trends around benefits programs
  • Other: “right hand” for both our CM and HR head in Brazil and the “eyes” of the Comp regional leader in his market

パーク・エクスペリエンス・アンド・プロダクツ について

  • Minimum: University graduate at Business Administration, Accounting or HR
  • Ideal: MBA/Business school postgraduate (not mandatory)

ザ・ウォルト・ディズニー・カンパニー について

  • SAP HR Modules: Advanced
  • Other HRIS: Advanced
  • Payroll systems: Advanced
  • English and Spanish: Advanced

Direct-to-Consumer and International について:

国際的な数々の事業部門と消費者直結型のさまざまな配信サービスで構成されるDirect-to-Consumer and International (DTCI) は、テクノロジーやグローバルなコンテンツ販売、広告販売を単一の事業セグメントに統括し、世界中の消費者一人ひとりに応じたエンターテインメント体験を創出・配信しています。

The Walt Disney Company について:

ウォルト・ディズニー・カンパニーおよびその子会社、関連会社は、メディア・ネットワーク、パーク・アンド・リゾート、スタジオ・エンターテイメント、コンシューマ・プロダクツ、およびインタラクティブ・メディア事業を扱う、多角化した国際的な大手ファミリーエンターテイメント/メディア会社です。1920年代に小さなアニメーション・スタジオとしてスタートしたディズニーは、今日のエンターテイメント業界において卓越した存在となりました。当社は今後もお客様一人一人に一流の物語と体験を提供できるような作品作りを継承していきます。ディズニーのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテイメント体験を創出しています。

これは The Walt Disney Company (Brasil) Ltda., のポジションであり、 Direct-to-Consumer and Internationalという事業区分に含まれます。

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