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Director - Strategy & Operations, Product & Technology

応募 後で応募 Job ID 10151060 勤務地-都市 サンフランシスコ, カリフォルニア州, アメリカ合衆国 / グレンデール, カリフォルニア州, アメリカ合衆国 勤務地-国 Disney Entertainment and ESPN Product & Technology 掲載日 2026/05/18

仕事内容:

The Strategy & Operations team within Disney Entertainment and ESPN - Product & Technology is responsible for shaping the organization’s long-term vision, developing actionable product strategies, and executing against the org’s most critical near-term priorities. 

The team rolls up to the Chief Product & Technology Officer (CPTO), and uses strategic analysis, creative storytelling, and operational rigor to surface insights, frame trade-offs, and guide decision-making for Disney’s senior leadership.

As the Director of Product & Technology Strategy & Operations, you will build and lead a team that serves as the analytical backbone and connective tissue for Product & Technology leadership. This team will use data-driven rigor and executional discipline to set OKRs, manage performance, and drive operational momentum across the organization.

Key Responsibilities

  • Team Building: Build out a high-performing Strategy & Operations team with leads aligned to specific product areas (comparable to “ProdOps” functions at leading tech companies). Be a versatile “player / coach” that is equally capable of defining a vision, and applying analytical horsepower towards complex problems. 
  • Organizational Goals: Drive the goal-setting process for OKRs across the entire Product and Technology organization. This includes partnering with team leads to set objectives, using informed analysis to define measurable targets, and managing recurring leadership reviews to assess performance.
  • Performance Measurement: Be the analytical backbone for our key metrics. Understand the data sets, identify trends, surface insights, and work with Product, Engineering, and Data Science to optimize performance. 
  • Operational Excellence: Support CPTO-level review forums including Product Reviews, Weekly Metric Reviews, OKR Reviews, and more. Proactively identify opportunities to improve velocity and impact through operational rigor.
  • Cultural Transformation: Partner with Corporate Communications, Creative Storytelling, and/or Workplace Experience to plan town halls, offsites/summits, and other large scale events where Product and Technology is represented. 

Qualifications

  • 12+ years of experience in ProdOps, Strategy, or Analytics roles within top-tier Technology Companies, Start Ups, Management Consulting, and/or Professional Services firms. 
  • BS/BA in Business, Computer Science, Data Science, or a related field; MBA or comparable advanced degree preferred.
  • Strong analytical and structured problem-solving skills; expertise in organizing complex data to create clear, concise narratives. Strong spreadsheet (Excel, Google Sheets) and SQL skills. Proficiency with Tableau, Looker, or similar BI tools is highly preferred.
  • Experience defining and measuring OKRs, KPIs, or other comparable success metrics.
  • Proactive “self-starter” with a passion for driving outcomes and a bias for action. Proven ability to manage multiple workstreams simultaneously with high attention to detail, while also knowing when to zoom out and have executive-level discussions. 
  • Team-oriented culture carrier with a proclivity towards cross-functional collaboration.
  • Embrace of dynamic, fast-paced, and matrixed organizations with significant executive visibility; comfortable influencing in the absence of direct control.
  • Strong written, presentation and oral communication skills; capable of developing high-level presentations for senior executive audiences.


The hiring range for this position in San Francisco, CA is $227,200.00 to $304,700.00 per year, and in Los Angeles, CA is $207,400.00 to $278,100.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.


Disney Entertainment and ESPN Product & Technology について:

Disney Entertainment and ESPN Product & Technologyでは、イマジネーションとイノベーションを融合することで、世界中で最も愛されているストーリーや製品をお客様が体験し、それらと触れ合う方法を新たな視点で再考しています。私たちの業務は多岐にわたり、極めて洗練されています。私たちは、すばらしい体験を創造し、メディアの未来を変革すると同時に、世界中の人々と、彼らが愛するストーリーやスポーツとのつながりを深めることができる製品やプラットフォームを構築しています。

世界クラスのテクノロジーと比類のないクリエイティビティを結びつけるDisneyの能力が、私たちをユニークな存在にしています。それは私たちの過去、現在、そして未来の核心にあるものです。私たちはストーリーテラーであると同時にイノベーターでもあり、クリエイターであると同時にビルダーでもあり、エンターテイナーであると同時にエンジニアでもあります。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションは Disney Entertainment & Sports LLC という事業部門の一つである Disney Entertainment and ESPN Product & Technologyでのお仕事です。

Disney Entertainment & Sports LLC は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。

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