CDI - Responsable Programmation et Merchandising H/F

À propos du poste

En tant que Responsable programmation et merchandising Disney+, vous participerez à l’élaboration de la stratégie éditoriale et à sa mise en œuvre ainsi qu’à la planification des contenus pour Disney+ en France.

Votre mission : offrir une expérience de contenu engageante, innovante et adaptée à la diversité des abonnés, tout en soutenant les objectifs de performance, de fidélisation et de différenciation du service.

A ce titre, vous serez responsable des sujets suivants :

Stratégie et Programmation

• Participer à l’élaboration de la programmation éditoriale et de la stratégie merchandising de la plateforme conformément aux orientations données par EMEA et à leurs mises en œuvre.

• Assurer la mise à jour des plannings mensuels et du calendrier éditorial.

• Organiser les événements éditoriaux et garantir la mise en avant du catalogue et des nouveautés sur Disney+.

• A partir des insights communiqués par l’équipe performance et l’équipe Research, adapter l’offre de contenus pour optimiser l’engagement et innover.

• Collaborer avec l’équipe merchandising de notre bureau régional basé à Londres pour les campagnes de mise en avant des contenus

• Identifier les opportunités d’acquisition ou de productions locales de contenus en lien avec les équipes internes en charge des productions locales.

• Garantir la conformité des contenus avec les standards éditoriaux et réglementaires

• Garantir le respect des quotas locaux et européens de la plateforme

Performance

• Assurer la mise en place locale du line-up éditorial pour soutenir les campagnes clés et renforcer l’engagement des abonnés.

• Gérer le flux des nouveautés contenus sur la plateforme, en assurant la livraison et la localisation dans les délais impartis, en coordination avec les équipes Local Content et les équipes programmation de notre bureau régional.

• Atteindre les KPIs de performance sur la plateforme (engagement, rétention…) en collaboration avec l’équipe Performance /Data Analysis.

• Assurer une veille concurrentielle poussée sur les services SVOD tant sur l’offre de contenus que sur les innovations techniques pour garantir la différenciation de Disney+ sur le marché du streaming.
   

Relations internes au niveau local et EMEA & collaborations transversales

• Travailler en transversal avec les équipes internes (Marketing, Produit, Juridique, Finance, PR…)

• Développer des partenariats avec les entités Disney (Studios, Produits dérivés, Networks)

• Collaborer avec l’équipe Distribution de contenus pour planifier les contenus dans le respect des fenêtrages de droits.

Management

Vous serez responsable de l’équipe France programmation et merchandising composée de 3 personnes (incluant un alternant)

Pour ce poste, nous sommes à la recherche d’une personne avec :

• Une expérience confirmée (minimum 7 ans) dans la programmation de contenus dans un service de média, idéalement un service digital ou de streaming .

• Naturellement passionnée par les contenus, ayant développé une excellente culture du contenu, incluant la maîtrise du catalogue Disney et une parfaite connaissance des offres concurrentes.

• Des aptitudes relationnelles développées, avec la capacité à collaborer en transversal.

• D’excellentes capacités pour présenter en français et en anglais avec clarté et impact.

• Un esprit de de synthèse, structuré et orienté solutions.

• Dotée d’une vision stratégique, capable d’anticiper les tendances et de construire des plans à long terme.

• Une expérience confirmée en management et la capacité à fédérer son équipe autour d’un objectif commun de résultats et de performance.

• Une aptitude à évoluer au sein d’un environnement exigeant et dynamique

CDI à pourvoir rapidement dans nos locaux à Paris 16ème.

The Walt Disney Company est un employeur garantissant l’égalité des chances.
Nous nous efforçons de constituer une équipe diversifiée, représentative de nos audiences, où chacun peut s’épanouir et se sentir à sa place. Disney s’engage à former une équipe qui inclut et respecte une variété de voix, d’identités, de parcours, d’expériences et de points de vue.

Nous veillerons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d’aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d’entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste, et pour accéder aux autres avantages et privilèges liés à l’emploi.
Veuillez nous contacter pour toute demande d’aménagement.