Senior Director, Compensation
応募 後で応募 Job ID 10119966 勤務地－都市 ブリストル, コネチカット州, アメリカ合衆国 勤務地－国 ESPN 掲載日 2025/05/02仕事内容:
As the Senior Director of Compensation at ESPN, you will play a pivotal role in shaping and executing the compensation strategy for ESPN. This position is crucial in ensuring that our compensation programs are competitive, equitable, and aligned with the company's strategic objectives. You will bring a sense of curiosity and strong consulting skills, providing leadership and direction through your compensation team. Your role will be instrumental in developing and executing business plans that are guided by functional strategies, objectives, and priorities. This position requires a strategic leader who is accountable and can influence others internally and externally, including senior leaders.
What You Will Do:
Develop and implement comprehensive compensation strategies that align with Disney's overall business objectives
Lead and manage the ESPN compensation function, ensuring effective execution of plans and programs
Provide leadership and direction to compensation team, fostering a collaborative and high-performing team environment
Analyze market trends and data to ensure competitive and equitable compensation practices
Collaborate with senior leaders to influence and drive compensation decisions that support business goals
Leverage a strong analytic skillset to the HR function, supporting and enabling the use of analytics and data-driven decision making throughout Human Resources
Oversee the administration of compensation programs, including salary structures, incentive plans, and equity programs
Ensure compliance with all relevant laws and regulations related to compensation
Develop and manage the compensation budget, ensuring cost-effective and strategic use of resources
Communicate compensation strategies and programs to stakeholders, ensuring understanding and alignment
Bring a mindset of continuous improvement by evaluating and improving compensation processes and practices to enhance efficiency and effectiveness
Required Skills & Qualifications:
Master consulting skills and proven ability to influence and collaborate with senior leaders
A strong sense of curiosity
Extensive experience in compensation strategy development and execution
Strong leadership and team management skills
Excellent analytical and problem-solving abilities
Proficiency in compensation analysis and market data interpretation
Strong understanding of relevant laws and regulations related to compensation
Excellent communication and interpersonal skills
Strategic thinking and ability to align compensation programs with business objectives
High level of accountability and integrity
Strong organizational and project management skills
Preferred Qualifications & Experience:
Experience in a large, complex organization
Consulting or other business- or HR-functional experience preferred
Experience with global compensation programs
Advanced degree in Human Resources, Business Administration, or related field
Education:
Bachelor's Degree required
Preference to Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
ESPN について:
ESPNの仕事は、ここでしか味わえない体験が詰まっています。それは、視聴者にとって使い勝手の良い新しいサービスを常に考えているからです―視聴者がどこでもどんな方法でもスポーツを楽しめるよう取り組んでいます。私たちは毎日、勝算を気にせず自分達自身を超え続けようとするダイナミックな文化の中で、誰もやらなかったことに挑んでいます。最新の技術、革新的なアイデア、世界レベルの才能があふれるESPNでは、毎日が驚きの連続です。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションは ESPN, Inc という事業部門の一つである ESPNでのお仕事です。
ESPN, Inc は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。