Legal Counsel (m/w/d) - part-time, 3 Monate FTC

Zur Verstärkung unseres Legal Teams am Standort München suchen wir einen:

Counsel (w/m/d)

Die Stelle ist befristet für drei Monate.

Unser Angebot an dich:

• Eine spannende Position in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
• Die Möglichkeit, mitzugestalten.
• Ein motiviertes Team mit hoher Expertise.

Wir erwarten eine Bereitschaft, primär (4 Tage) aus unserem Münchener Büro zu arbeiten.

Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:

• Vertragsgestaltung und rechtliche Beratung bei der Verhandlung von Handelsverträgen im medienrechtlichen Umfeld (z. B. Marketing, Facility, Research, Promotions, Barter, On Air, Produktion (Rechtekette), Akquisition, Events etc.) sowie rund um allgemeine Vertragsbedingungen

• Rechtliche Bearbeitung sonstiger typischer Geschäftsverträge im Bereich Barter, Promotions

• Rechtliche Beratung lokaler und regionaler Fachabteilungen

• Beratung in rechtlichen Fragen zum Vertragsrecht, Zivilrecht

• Vertragsgestaltung und aktive Rechtsberatung bei der Verhandlung unterschiedlichster Verträge

• Sicherstellung der Einhaltung internationaler Disney-Richtlinien

• Effektive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei der Strukturierung und Verhandlung von Verträgen

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer auf Medienrecht spezialisierten Kanzlei und/oder Rechtsabteilung eines Medienunternehmens oder einer Holdinggesellschaft

• Qualifizierte Bewerber verfügen über zwei Prüfungen (Richterliche Qualifikation), 2. Staatsexamen mit mindestens der Note „befriedigend“

• Erfahrung in der Ausarbeitung von Dienstleistungsverträgen und NDAs

• Sehr hohe Kompetenz in der Vertragsgestaltung und -verhandlung

• Erfahrene und aktuelle Kenntnisse in der Praxis und Rechtsprechung im Medien- und Zivilrecht

• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Unsere Unternehmenskultur ist von Diversität und Vielfalt geprägt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.