Manager Research - Brand, Consumer & Studio m/w/d (Elternzeitvertretung, ca. 1 Jahr in Teilzeit)

Manager Research - Brand, Consumer & Studio (w/m/d)

Diese Stelle ist eine Elternzeitvertretung und daher befristet bis zum 31. März 2026. Diese Stelle arbeitet in Teilzeit bei 50% / 20 Wochenstunden.

Wir erwarten eine Bereitschaft, primär (4+ Tage) aus unserem Münchener Büro zu arbeiten.

Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:

• Durchführung von Studio Research-Projekten & kontinuierliches Monitoring von filmbezogenen Daten (Tracking, Exit Polls und Konsumentenpaneldaten)   

• Leitung (internationaler) Konsumenten- und Markenstudien und Ableitung unternehmensübergreifender Insights für interne und externe Zwecke 

• Kontinuierliche Durchführung von qualitativen Zielgruppen-Sessions   

• Entwicklung und Etablierung von Forschungsstrategien, um auf Trends und (veränderte) Markt- und Nutzungsgewohnheiten einzugehen 

• Analyse der Medien- und Werbelandschaft um proaktiv Marketing-, Media- und Sales Teams zu unterstützen  

• Analyse und Interpretation von Primär- und Sekundärdaten und zielgerichtete Aufbereitung der Insights  

• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern  

Erforderliche Qualifikationen & Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium in einem Bereich wie Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften – mit dem Fokus Marktforschung 

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich (Consumer) Research – idealerweise im Entertainment-Bereich  

• Erfahrung in der Leitung von komplexen (quantitativen und qualitativen) Analysen

• Kenntnisse im Umgang mit statistischen Auswertungsprogrammen (wie SPSS) sind von Vorteil  

• Fähigkeit komplexe Daten in ein holistisches Gesamtbild zu überführen  

• Leidenschaft für die Entertainmentbranche sowie ein tiefgreifendes Verständnis der aktuellen Markttrends  

• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel 

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  

• Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie eine schnelle Auffassungsgabe 

Unsere Unternehmenskultur ist von Diversität und Vielfalt geprägt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.