Analyste RH – CDD jusqu’au 31 juillet 2026 – F/H/NB

Votre environnement :

Le Centre de Service des Ressources Humaines – GHRO (Disney Global HR Operations) est un département mondial de The Walt Disney Company en constante évolution et qui a pour mission de répondre, accompagner, conseiller les Cast Members (salariés) sur l’ensemble des politiques et accords en matière des ressources humaines (RH) ainsi que des processus légaux ou conventionnels.  

Notre objectif est de faire fait rimer courtoisie, expertise Ressources Humaines, efficacité pour accueillir, conseiller et guider nos « Cast Members » et Candidats au travers différents moyens de communication mis à leur disposition (emails, téléphone, plateforme, etc.).

Toujours soucieux d’offrir la meilleure expérience possible, notre Direction RH va prochainement implémenter un nouvel outil de recrutement, en alignement avec la stratégie globale de The Walt Disney Company.  Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste RH afin de garantir la réussite du projet.

En tant qu’Analyste RH, vous assurez le suivi opérationnel de l’implémentation de ce nouvel outil en collaboration avec le PMO, le coordinateur du management du changement, le service recrutement et le service administration du personnel.

Vous rejoindrez l’équipe GHRO Support, en charge de l’optimisation des process et de l’amélioration continue, composée de 5 personnes.

Vos Missions ?

• Participer activement au suivi du projet aux côtés du PMO et du coordinateur du changement.
• Détecter et partager les axes de réussites et les points de vigilance ou freins relatifs au projet, et suggérer les actions correctives associées.
• Réaliser des tests techniques de l’outil et assurer le suivi des anomalies en collaboration avec les équipes techniques/SIRH.
• Préparer, animer et participer à des réunions en français et en anglais.
• Documenter les processus liés au recrutement (existants et futurs) et être force de proposition dans l’évolution des processus pour optimiser l’expérience candidat et les pratiques de recrutement.
• Rédiger différents supports (procédures, guides, contenus de communication, présentations).
• Concevoir, planifier et animer des formations utilisateurs.
• Identifier et remonter les problématiques/bugs, assurer leur suivi jusqu’à résolution.
• Etablir et alimenter des outils de reporting concernant l’avancée du projet.

 Votre profil :

• Idéalement issu(e) d'une formation RH, vous avez une expérience réussie sur une fonction RH ou de gestion de projets,
• Vous avez déjà travaillé en mode projet (transverses, RH/et/ou système),
• Vous maîtrisez l'anglais et le français de façon courante, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau B2 minimum) pour une utilisation quotidienne,
• Vous avez une solide maîtrise du Pack Office et des outils informatiques. Plus précisément :

• Powerpoint pour concevoir des présentations impactantes et structurées,
• Excel n’a pas de secret pour vous : tableaux croisés dynamiques, graphiques, formules de calcul, checklist...
• Word : pour rédiger des procédures claires et professionnelles
• Enfin, Teams sera votre allié au quotidien pour une communication efficace (chat, appels, réunions) mais aussi un travail collaboratif (partage de documents, gestion de canaux...),

• Vous connaissez idéalement SAP, Workday, ou à défaut d'autres ATS et SIRH.

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes à l’aise et savez évoluer dans un environnement projets avec de multiples parties prenantes, en étant orienté(e) solution, avec une capacité à apporter des réponses concrètes et efficaces grâce à votre attitude positive qui favorise la collaboration.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre aisance dans la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, notamment lors de conduite de réunions et présentations.
• Vous êtes organisé(e) et autonome dans la planification de votre activité et savez gérer vos priorités avec discernement, en tenant compte des contraintes et des missions confiées.
• Vous faites preuve d’une excellente gestion de vos émotions, dans un environnement exigeant et interculturel.
• Pédagogue, vous aimez transmettre les connaissances en sachant vous adapter à votre audience.
• La discrétion concernant les données sensibles fait également partie de vos points forts afin de garantir une confidentialité exemplaire tout au long du projet.

La différence Disneyland Paris ?

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
• Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
• Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) .

Informations pratiques :

• Ce poste est un contrat en CDD au statut cadre
• Ce poste est basé à quelques minutes à pieds de la station Val d’Europe, sur le RER A.
• Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail (10 jours de télétravail par mois) qui vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle