Expert Solution IT Finance - SAP F/H/NB - CDI

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement ?

Disneyland Paris adapte sa stratégie pour toujours améliorer l’expérience proposée à ses visiteurs.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Expert Solution IT Finance – SAP pour rejoindre le département Disney Expériences Technology et notre équipe Applications Onstage/Backstage & Cybersecurity, vous contribuerez directement à la transformation digitale de Disneyland Paris, en garantissant la sécurité et la conformité de nos systèmes financiers tout en participant à l'enrichissement de l'expérience client et employé.

Vos missions ?

En tant qu’Expert(e) Solution IT Finance, vous serez responsable de veiller à ce que la suite SAP et les autres solutions Finance soient exploitées efficacement afin d'optimiser les processus, d'améliorer les performances et de garantir la fiabilité.

Vos responsabilités incluent :

Dans le cadre du suivi de la roadmap et des évolutions :

· Évaluer, chiffrer et comprendre les besoins, contraintes et exigences métier en maintenant une étroite collaboration avec eux par le biais de points de gouvernance,

· Mettre en œuvre, configurer et personnaliser les solutions SAP et autres systèmes financiers à charge en fonction des besoins du client et suivant les priorités arbitrées. Cela inclut les développements ABAP,

· Dans le cadre de projets où vous serez coordinateur, assurer la coordination, la planification entre les différents acteurs impliqués et produire le reporting adéquat auprès des différentes parties prenantes sur l'état d'avancement, les phases, le budget, les risques des projets concernés.

Dans le cadre du support :

· Assurer la maintenance des modules SAP et des autres systèmes financiers et veiller à la disponibilité de ces systèmes en assurant une maintenant proactive et réactive,

· Analyser les incidents remontés sur SAP et ses interfaces, ou sur les autres outils financiers affectés, mettre en place des solutions dans des délais définis et documenter au sein du référentiel documentaire en place,

· Effectuer le suivi et le reporting des statuts et du traitement des incidents dont vous avez la charge et contribuer aux bons indicateurs de l’équipe, notamment en respectant les standards en termes de délais de résolution et qualité attendue,

· Appliquer les bonnes pratiques de transport et mise en production des solutions en conformité avec les outils de gestion de la demande et les procédures définies dans l’entreprise,

· Collaborer avec les équipes techniques afin d'assurer une architecture et un fonctionnement adéquats des modules SAP et des autres systèmes d'outils,

· Assurer avec les équipes concernés la sécurité des applications à charge en surveillant, appliquant les correctifs nécessaires et en gardant le référentiel d’application à jour,

· S’assurer de la conformité et la traçabilité de notre documentation technique,

· Participer à la transmission de connaissances, avec les équipes projets, de nouvelles fonctionnalités et solutions livrées afin d’en assurer le support et la maintenance.

Votre profil :

· Vous avez au moins 5 ans d’expérience autour des systèmes financiers SAP,

· Vous avez un background technique notamment sur les développements ABAP et les technologies middleware,

· Vous avez une connaissance approfondie des solutions de SAP (entre autres ECC, SRM/MDM) et une expérience significative dans la gestion de projets associés,

· Une maîtrise du français et de l’anglais de façon courante (C1) pour collaborer avec nos pairs de The Walt Disney Company,

· Vous avez une expérience 360 autour de l’implémentation de systèmes : du déploiement au support, en passant par les upgrades.

Vos atouts pour réussir ?

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) pour ce poste si :

· Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à traduire les besoins métier en spécifications techniques et fonctionnelles

· Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et facilitez la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes, qu’elles soient techniques ou business

· Vous êtes une personne positive et à l’écoute.

· Pédagogue, il est important pour vous de soigner la transmission de connaissances/ la formation des utilisateurs et leur support

· Grace à votre leadership, vous faites preuve de persuasion pour porter la vision de votre solution, vous maitrisez l’animation de vos présentations et savez trouver un compromis lorsqu’il y a des challenges

· Vous êtes une personne synthétique, organisée, ouverte au changement et savez le promouvoir.

· Vous êtes analytique et orienté(e) utilisateurs et résultats.

La différence Disneyland Paris ?

· Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique,

· Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique,

· Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences,

· De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale),

· Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail très avantageuse (10 jours de Télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle,

· Un panel d’avantages exclusifs réservés aux Cast Members,

· CDI / Statut Cadre / Accès aux locaux par le RER A Direction Marne La Vallée.

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Notre processus de recrutement :

· Entretien avec notre recruteur pour évaluer l'adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir,

· Entretien avec votre futur manager pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier,

· Entretien technique avec un membre de l’équipe pour se donner l’opportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration et évaluer vos compétences techniques,

· Entretien avec votre futur N+2 pour partager la vision et stratégie de la division et de l’entreprise et vous permettre de vous projeter (optionnel).

Bien sûr, la plupart de ces échanges peuvent se faire à distance, dans un délai que nous nous nous efforçons de raccourcir un maximum.

Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée ; ne passez pa s à côté, postulez dès maintenant !